|
Формат корпоративного обучения
|
|
| wildstrawberryteam | Дата: Среда, 03.06.26, 10:43 | Сообщение # 1 |
|
Знакомый
Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Статус: Offline
| Планируем бюджет на развитие персонала на второе полугодие. Раньше делали упор на хард-скиллы, а сейчас понимаем, что не хватает софт-скиллов: эмпатии, работы со стрессом, переговоров. Стоит ли делать такие тренинги в онлайне или лучше собрать всех в конференц-зале?
|
| |
|
|
| viktorr124589 | Дата: Среда, 03.06.26, 14:23 | Сообщение # 2 |
|
Знакомый
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Статус: Offline
| Сейчас границы между онлайном и офлайном стерлись, главное — вовлеченность тренера. Если найти профи, то онлайн-формат даже удобнее: меньше организационного стресса и логистических затрат. Рекомендую изучить возможности https://trevog-bolshe.net/ru/korporativnye-treningi — они как раз умеют делать онлайн-обучение живым и интерактивным. Когда тренер профессионально ведет группу, сотрудники забывают, что они перед мониторами, и включаются в работу на 100%. Это эффективный способ прокачать софт-скиллы всей команды без необходимости снимать зал и собирать всех в одной точке.
|
| |
|
|
